“智能未來”獲得富圖控股的戰略融資

  程序設計的專業性。根據杜宇的介紹,股權激勵計劃的制定需要從多個角度進行全面分析,以確保其效率和可靠性。因此公司組建了擁有國際化咨詢公司經曆,且專注在股權激勵咨詢領域五年以上的專業顧問團隊,並融合項目經驗,將股權激勵相關的法律、財稅、人力管理等領域的規則進行了結構化梳理及整合,構建了線上SaaS平台。“我們希望確保遵守在線SaaS服務保證計劃和離線咨詢服務。在線和離線聯系可以提高咨詢的效率和有效性。”

約法的法律諮詢收費模式採用較受歡迎的定額律師費,比傳統的按時收費模式更具競爭力,把所需成本降低30%至50%。約法是一家以新法律模式運作的機構,廣泛使用法律科技,為客戶提供度身訂做的費用方案,節省成本且服務更有效率。

  方案管理的線上閉環。目前,靈動未來自主研發的股權激勵SaaS系統可以實現“方案設計-授予-簽署-管理-兌現-溝通-離職處理”等全部閉環操作。根據杜宇,離線管理的股權激勵方案比較瑣碎,因此通過SAAS服務對關鍵節點進行整合和標准化,可以有效地促進客戶方案的登陸,降低日常管理成本。與此同時,公司的咨詢團隊將與客戶溝通,以回答他們遇到的個性化問題。

  通過人機交互改善用戶體驗。股權激勵是一個跨學科的領域,在公司內部的管理行為頻率相對較低,這使得內部管理人員難以積累熟練的管理經驗。針對這一痛點,淩志未來的SAAS平台在方案框架的推薦、維度的維度、問題的回答等方面做了更多的工作,以確保客戶能夠快速、自助地使用服務。”

  "杜宇"告訴36KR,與提供應用服務的大型數據供應商相比,未來提供了"類咨詢"的服務,它與股權激勵的高安全性領域相關。因此,在商業、技術和法律方面,充滿活力的未來將有一個獨立和特別的重點。例如,公司的計劃和數據管理是完全孤立的,通過保密協議和附加條款確保信息安全;平台的技術要求以金融業內部安全標准為基礎,建立內部審計制度,嚴格控制日常管理流程;節點引入了可信賴的合作夥伴,提高了安全性能力等。

致力引領生物科技香港發展,透過多項創新發明解決各種問題。

  “早期公司在股權激勵計劃的設計,管理和激勵效應方面總是存在痛點。未來此輪將主要用於拓展研發及顧問團隊,進一步提升系統安全、節目設計、咨詢及溝通等方面的服務能力,並為用戶提供良好及負擔得起的專業服務權益激勵。”杜宇表示。

  Smart Futures創始團隊來自騰訊,華為和韜睿咨詢。核心創始人杜宇在股權激勵咨詢方面擁有超過10年的經驗。戰略投資者富托控股最近在納斯達克上市。

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